Kad se identitet ljulja: Tko si ti bez titule?

Inspiracija:

Još dok sam bila u korporativnom svijetu, ponekad sam se pitala kako bi ljudi reagirali kada bih bila bez uloge u kojoj sam tada bila. Kad sam otišla, to se vrlo brzo razjasnilo.

Od: “Dobar dan, ja sam Iva iz Nestléa” – gdje su se vrata otvarala gotovo sama od sebe, do: “Koja Iva?” – gdje su mnoga vrata na početku ostala zatvorena.

Zašto vam pričam ovu priču? Zato što se svijet u kojem živimo vrlo brzo mijenja, pravila su sve manje jasna, a karijerni putevi postaju sve manje linearni i sve više eksperimentalni.

Kako onda dalje?

Kao i u mojoj priči, dobro je postaviti si ključno pitanje: Tko sam ja bez ove uloge?

Promišljanje je bilo važno, ali još je važnije bilo djelovati i eksperimentirati s mogućim novim identitetima i ulogama.

Zato, bez obzira na to razmišljaš li o promjeni posla, karijere ili samo tražiš dašak nečeg novog i smislenijeg na trenutnom poslu, pozivam te da napraviš sljedeće:

Aktivacija:

Postavi si pitanje: “Tko sam ja bez ove uloge?” i zapiši sve što ti padne na pamet.
Pogledaj možeš li grupirati napisano u neke šire teme (npr. više kreativnosti, slobode, suradnja s manje/više ljudi itd.). Definiraj ih.
Koristeći definirane teme, napiši tri alternativne verzije svoje buduće karijere.

Transformacija:

Izaberi jednu verziju i definiraj mali korak koji bi mogao/la napraviti u tom smjeru.
Napravi ga. Pa još jedan. I još jedan.

Nema promjene bez promjene – nastavi po starom i sve ostaje isto.

Pozdrav, ja sam Iva i pomažem liderima u transformaciji do novih uspjeha.

Autor: Iva Taiber

Iva Taiber je iskusna liderica i poslovni strateg s 20-godišnjim iskustvom.

Pomaže liderima i njihovim timovima da postignu NextLevel poslovne rezultate kroz još vještije korištenje svojih leaderskih snaga.

Iva vjeruje da su jasnoća svrhe i vizije, vješta komunikacija, podrška zaposlenicima da razumiju novi poslovni kontekst, rad na mindsetu, te kontinuirano osnaživanje sa novim znanjima i vještinama ključni elementi individualne promjene, koja onda doprinosi novom osobnom i organizacijskom uspjehu i razvoju.

L: linkedin.com/in/iva-taiber
W: nextlevel.com.hr