Žene u biznisu: Aida Zejčirović, direktorica Društva za internetni marketing Bolji posao

E-kadrovanje je budućnost zapošljavanja

U budućem poslovanju BoljiPosao.com će biti naslonjen na Posao.hr i Oglasnik d.o.o. koji su operativni dio grupacije sa istim proizvodima i uslugama. Novi dizajn portala je prilagođen regionalnom poslovanju da bi kompanije koje se žele oglašavati u više zemalja imale priliku da koriste jedinstvenu uslugu u cijeloj regiji.

Aida Zejčirović Portal BoljiPosao.com je početkom ove godine postao član grupacije TCM Adria d.o.o., koja je spremna na ulaganje u tržište rada u Bosni i Hercegovini. Promjena vlasništva nad portalom bila je povod za razgovor sa Aidom Zejčirović, direktoricom Društva za internetni marketing Bolji posao.

Šta promjena vlasništva znači za portal, a šta za njegove korisnike?

- Ova promjena je značajna za poslovanje portala BoljiPosao.com. Planirana je snažna podrška uz ulaganja koja će omogućiti realizaciju svih planiranih aktivnosti za ovu godinu.
TCM Adria je član grupacije TME - Trader Media East, koji je lider na tržištu nekretnina, automobila i zapošljavanja, sa jakim domaćim brendovima, koji su zastupljeni na lokalnim tržištima u Rusiji, CIS, Srednje i istočne Europe. TME je vlasnik 163 printana naslova, sa 4,8 miliona čitalaca mjesečno i 25 web stranica sa 20 miliona jedinstvenih mjesečnih posjetitelja. TME je osnovan u novembru 2005. godine i zapošljava 3.190 ljudi u devet zemalja. Direktni vlasnik Trader Media East Limited je Hurriyet Invest BV (“HIBV”) sa 74,28% dionica. U budućem poslovanju BoljiPosao.com će biti naslonjen na Posao.hr i Oglasnik d.o.o., koji su operativni dio grupacije sa istim proizvodima i uslugama koje mi imamo. Promjena vlasništva nam je donijela neophodnu finansijsku i svaku drugu podršku koja nam je potrebna za provođenje aktivnosti koje imaju za cilj modernizaciju tržišta rada. Sve aktivnosti i projekte koje naša grupacija uspješno provodi na lokalnim tržištima BoljiPosao.com će prenositi na naše. Korisnici našeg portala će imati priliku da koriste još moderniji način komuniciranja pomoću Interneta. Pomoć poslodavcima i posloprimcima, savjeti, edukacije i potrebne vijesti i informacije će omogućiti da korisnici našeg portala imaju sve što im je potrebno u traženju posla ili najboljih kandidata za svoju kompaniju. Iskustvo i podršku koju ćemo dobiti od naše grupacije iskoristit ćemo na najbolji način, jer su tržištu rada u Bosni i Hercegovini potrebne reforme i modernizacija.

Jedna od već realiziranih novina jeste novi dizajn i platforma portala, koje su promjene uvedene u odnosu na ranije usluge?

- Uvođenje nove platforme portala nam je omogućilo pružanje novih usluga. Poslodavci su u mogućnosti da odaberu oglašavanje koje im najviše odgovara u skladu sa njihovim potrebama i mogućnostima. Novi dizajn smo prilagodili za regionalno poslovanje da bi kompanije koje se žele oglašavati u više zemalja imale priliku da koriste jedinstvenu uslugu u cijeloj regiji. Novi portal pruža nam mogućnost da korisnike informišemo o svim novostima i informacijama sa tržišta rada. Aktivno učešće na društvenim mrežama (Facebook, Twitter, Google+ i Linkedin) omogućuje našim korisnicima da prate sve naše aktivnosti. Nova platforma omogućuje da posloprimci imaju mogućnost bržeg prijavljivanja na oglase, lakšeg kreiranja biografije i e-obavještavača. Sve ovo i još dosta drugih pogodnosti za naše korisnike su novine koje omogućuju lakše korištenje portala za zapošljavanje kakav je BoljiPosao.com.

U kojim segmentima će biti unaprijeđena dosadašnja ponuda?

- Strategija koju je BoljiPosao.com uradio za ovu godinu predviđa unaprijeđenje prodajnih aktivnosti u cilju animiranja kompanija da oglašavaju slobodna radna mjesta na portalu www.boljiposao.com. Na taj način će se pružiti prilika posloprimcima da lakše dođu do posla. Da bismo realizovali ovaj cilj, planirali smo brojne projekte u cilju konstantne edukacije naših korisnika. U narednom periodu ćemo se fokusirati na edukaciju u e-kadrovanju, poticanju mladih na aktivno traženje zaposlenja, promovisanju deficitarnih zanimanja i druge vrste promocije našeg portala kao sredstva za smanjenje nezaposlenosti.

Nedavno ste izjavili da e-kadrovanje predstavlja budućnost zapošljavanja, koja je pozicija BiH u odnosu na moderno zapošljavanje?

- E-kadrovanje jeste budućnost zapošljavanja i mi želimo da tu uslugu što više prezentiramo našem tržištu. Ovaj način direktne komunikacije poslodavca i posloprimca ima brojne prednosti: manji troškovi oglašavanja slobodnih radnih mjesta, dostupnost oglasa na jednom mjestu, brže i jednostavnije prijavljivanje na oglase za posao, transparentnost informacija na tržištu rada i druge prednosti i za poslodavce i za posloprimce. Po primjeni e-kadrovanja Bosna i Hercegovina je na dnu ljestvice u odnosu na države u okruženju, a o poređenju sa državama u EU da i ne govorimo. Uzroci su što brojni poslodavci i posloprimci nemaju pristup Internetu, neinformiranost preduzeća o prednostima e-kadrovanja, nedovoljna edukacija posloprimaca o načinu korištenja sistema portala za zapošljavanje. BoljiPosao.com će u narednom periodu veoma aktivno raditi na tome da se ovo stanje popravi i da Bosna i Hercegovina ima moderno tržište rada.

Da li postoje ograničenja, odnosno kriteriji na osnovu kojih pravite selekciju korisnika vaših usluga?

- Ograničenja ne postoje. Mi se finansiramo od poslodavaca koji imaju potrebu za oglašavanjem. Sve usluge portala za posloprimce su besplatne. Ne postoji usluga na našem portalu koju bi osoba koja traži posao trebala platiti. Jedina ograničenja mogu biti neprimjereni sadržaji ili oglašavanje preduzeća koja imaju za cilj neku prevaru ili iskorištavanje posloprimaca. Takve poslodavce odmah brišemo iz naše baze.

Zagovornik ste saradnje između javno-privatnog sektora, zašto je to bitno?

- Ta saradnja je važna zbog kvalitetnije usluge za krajnjeg korisnika, znači, za nezaposlene osobe. Pozitivni efekti saradnje javnog i privatnog sektora u zemljama EU nam ukazuju na činjenicu da je ona neophodna. Javni sektor ima projekte za zapošljavanje, ukoliko bi se privatni sektor aktivnije uključio u njihovu promociju i realizaciju efekti bi bili značajniji. Privatni sektor je efikasniji u realizaciji, jer mi nemamo ograničenja u donošenju odluka, privatni kapital ne trpi neažurnost i ostale komplikovane procedure. Mi imamo resurse, znanje i mogućnosti da djelujemno jako brzo. Javni sektor bi trebao iskoristiti te prednosti.

Koji su vaši planovi za ovu godinu?

Saša Jurković - Za BoljiPosao.com 2014. godina će biti izuzetno aktivna. Edukacija poslodavaca i posloprimaca jeste osnovni cilj. Na tome ćemo raditi tokom cijele godine. Većina naših aktivnosti će biti usmjerena na pomoć preduzećima i onima koji traže prvi ili bolji posao da koriste mogućnosti koje nudi BoljiPosao.com. Tržištu rada je potrebna reforma, stoga smo odlučni u tome da sva pozitivna iskustva iz naše grupacije prenesemo i kod nas. Nadam se da će naše aktivnosti ukazati na potrebu za promjenama na tržištu rada koje će, na kraju, dovesti do smanjenja broja nezaposlenih - kazala je direktorica Zejčirović.

Učinkovita pokrivenost regije
- Prelaskom na novu platformu i redizajnom portala, BoljiPosao.com je okrenuo novu stranicu svoje strategije. Plan je omogućiti korisnicima portala još bolje iskustvo u korištenju usluga, a sinergijom sa posao.hr osigurat ćemo učinkovitije prodajne aktivnosti i prijenos know how u regiji. Brojne kompanije djeluju regionalno i sinergijom naše grupe možemo im ponuditi učinkovitu pokrivenost regije, konkurentniju od drugih - kazao je za Poslovne novine Saša Jurković, direktor posao.hr-a.