Novi posao, stari problemi: Kako izbjeći ponavljanje istih grešaka

INSPIRACIJA

Zapravo, ne radi se o greškama, već o obrascima ponašanja koji su nam donijeli uspjeh, ali nam sada više ne funkcioniraju. Promjena nije samo u okolini, nego i u nama.

Neke od najčešćih tema s mojim coaching klijentima su preopterećenost, teško postavljanje granica, „spašavanje“ timova i izazovi s delegiranjem.

Kad smo promovirani ili kad promijenimo posao, ako nastavimo razmišljati i djelovati na isti način, lako se dogodi da na novom poslu ili u novoj ulozi imamo stare probleme.

Kako onda izgraditi drugačiji profesionalni identitet?

AKTIVACIJA

Osvijesti svoje „problematične“ teme i obrasce. Na primjer:

Kažeš „da“ i odmah preuzimaš sve zadatke.
Stalno se nalaziš u ulozi „spasitelja“.
Sve što radiš mora biti savršeno.
Stalno „gasiš požare“ i dostupan/na si 24/7.

TRANSFORMACIJA

Izaberi temu s liste gdje je rizik za tvoj uspjeh trenutno najmanji.
Tijekom dana prepoznaj kada ulaziš u obrazac i svjesno odaberi drugačije ponašanje.

Na primjer:
Pričekaj prije nego što kažeš „da“. Kada ti netko dođe s novim zadatkom, umjesto automatskog prihvaćanja, možeš reći: „Provjerit ću svoj raspored i javim ti se.“ Ovo ti daje vrijeme da procijeniš imaš li prostora i želiš li to preuzeti.

Promjena obrazaca koji su nas doveli do dosadašnjih uspjeha nije laka, zato polako i strpljivo – do novih, uspješnih profesionalnih identiteta.

Nema promjene bez promjene – nastavi po starom i sve ostaje isto, ili…?

Pozdrav, ja sam Iva i pomažem liderima u transformaciji do novih uspjeha.

Autor: Iva Taiber

Iva Taiber je iskusna liderica i poslovni strateg s 20-godišnjim iskustvom.

Pomaže liderima i njihovim timovima da postignu NextLevel poslovne rezultate kroz još vještije korištenje svojih leaderskih snaga.

Iva vjeruje da su jasnoća svrhe i vizije, vješta komunikacija, podrška zaposlenicima da razumiju novi poslovni kontekst, rad na mindsetu, te kontinuirano osnaživanje sa novim znanjima i vještinama ključni elementi individualne promjene, koja onda doprinosi novom osobnom i organizacijskom uspjehu i razvoju.

L: linkedin.com/in/iva-taiber
W: nextlevel.com.hr