Prijava
Traži
U Njemačkoj od 1 marta stupa na snagu Zakon o doseljavanju stručnog kadra- Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG).
Tim povodom, BoljiPosao.com želi da upozori sve zainteresovane na mogućnosti zloupotrebe od pojedinih „agencija“ i pojedinaca koji će ovu priliku iskoristiti u svrhu brze zarade i moguće prevare.
U regularnom procesu posredovanja u zapošljavanju, agencije svoj trošak nadoknađuju od poslodavaca i nikada ne traže avansne i bilo kakve uplate od onih koji traže posao.
Ukoliko vam neko traži avansnu uplatu za traženje poslodavca, „sređivanje papira“ ili termina za vizu, budite oprezni i provjerite ko su osobe koje su vam ponudile usluge.
Ako želite izvršiti pripreme za podnošenje vize za useljavanje u Njemačku u svrhu traženja zaposlenja, savjetujemo vam da se prije bilo kakvih aranžmana sa posrednicima, informišete o detaljnoj proceduri koju možete pronaći na stranici njemačke ambasade u BiH.
Šta donosi novi Zakon o doseljavanju stručnog kadra u Njemačku možete pročitati u nastavku.
Informativni list
Zakon o doseljavanju stručnog kadra
Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG)
Zakon o doseljavanju stručnog kadra stupa na snagu od 1. marta 2020.godine.
Zakonom o doseljavanju stručnog kadra neće biti ukinute odredbe Zakona o boravku za ulazak u Njemačku u svrhu zapošljavanja, obavljanja stručnog obrazovanja i dokvalifikacije, nego će iste biti proširene i dobiće novu strukturu. Stupanjem na snagu Zakona o doseljavanju stručnog kadra aplikantice i aplikanti koji su svoj zahtjev predali prije 01. marta 2020. godinepo praviluneće biti dovedeni u lošiji položaj.
Zakon o doseljavanju stručnog kadra ne sadržava posebno pravilo u vezi zahtjeva za vize koji su predati prije 1. marta 2020. godine i o kojima se prije tog datuma još uvijek nije odlučilo. Zbog toga će o tim zahtjevima biti odlučivano na temelju one zakonske osnove koja bude važeća u trenutku donešenja odluke o zahtjevu.
Stupanjem na snagu Zakona o doseljavanju stručnog kadra sljedeća načela će i dalje važiti:
- Za boravke koji traju duže od 90 dana nije moguć ulazak bez vize.
- Potrebno je najprije izvršiti priznavanje strane kvalifikacije u Njemačkoj,a tek onda podnijeti zahtjev za vizu u Ambasadi.
- Postoji razlika između stručnog kadra s kvalifikovanim stručnim obrazovanjem i nekvalifikovanih i niskokvalikovanih radnika. Kvalifikovanim stručnim obrazovanjem se smatra ono obrazovanje koje bi u Njemačkoj iziskivalo minimalno dvogodišnje školovanje za sticanje stručnog obrazovanja.
- Nekvalifikovanii niskokvalikovani radnici ne podliježu Zakonu o doseljavanju stručnog kadra. Za njih i dalje postoji mogućnost da podnesu zahtjev za vizu prema Pravilu za zemlje Zapadnog Balkana (§ 26 stav 2 Zakona o zapošljavanju).
- Provjera uslova rada (posebno zarade) kako bi se spriječilo isplaćivanje zarade koja je niža od zakonskog minimalca.
-Za podnošenje zahtjeva za vizu treba prvenstveno koristiti VIDEX-obrazac, koji možete otvoriti pod sljedećim linkom: https://videx-national.diplo.de
Bitne promjene u vezi Zakonao doseljavanju stručnog kadra:
- Jedinstveni pojam za stručni kadar koji obuhvata fakultetski obrazovan kadar i radnike s kvalifikovanim stručnim obrazovanjem.
-Nekvalifikovani i niskokvalifikovani radnici ne spadaju pod Zakon o doseljavanju stručnog kadra. Za njih i dalje postoji mogućnost da podnesu zahtjev za vizu prema Pravilu za zemlje Zapadnog Balkana (§ 26 stav 2 Zakona o zapošljavanju).
-Doseljavanje stručnog kadra iz država koje nisu članice Evrospke unije više nije ograničeno na definisana deficitarna zanimanja (ukidanje pozitivne liste njemačke Savezne agencije za rad).
-Zapošljavanje na osnovu kvalifikovanog stručnog obrazovanja ili visoke školske spreme je moguće u svim oblastima, ukoliko postoji konkretna ponuda za radnomjesto i priznata kvalifikacija.
- Ukidanje provjere prednosti kandidata iz Njemačke i zemalja EU. Kvalifikovani stručnjaci iz Njemačke i zemalja EU više neće biti prioritetni za upražnjavanje radnih mjesta, što znači da se više neće vršiti provjera privilegovanih kandidata.
- Stručni kadar s kvalifikovanim stručnim obrazovanjemi fakultetskom diplomom može predati zahtjev za vizu u svrhu traženja posla, za koji je osposobljen na osnovu svoje kvalifikacije.
- Osobe koje da steknu kvalifikovano stručno obrazovanje u Njemačkoj i koje su mlađe od 25 godina mogu za početak podnijeti zahtjev za vizu u svrhu traženja mjesta za stručno obrazovanje
- Dokaz o poznavanju njemačkog jezika dobija na većem značenju (tako će, između ostalog, biti potrebno poznavanje njemačkog jezika minimalno na nivou B1 za obavljanje stručnog obrazovanja/školovanja i za stručni kadar s kvalifikovanim stručnim obrazovanjem kao i za IT-stručnjake bez formalne kvalifikacije)
- Aplikanti s diplomom koja je priznata od strane njemačkih ustanova i koji imaju 45 ili više godina moraju dokazati minimalnu mjesečnu zaradu. Aktuelne podatke o minimalnoj zaradi možete naći u odgovarajućim informativnim listovimana web stranici Ambasade.
- Samo oni zahtjevi za vizu koju budu imali potpunu dokumentaciju će biti obrađeni. Zahtjevi s nepotpunom dokumentacijom će biti odbijeni. Produženje roka u svrhu naknadnog dostavljanja dokumentacije u principu višeneće biti dozvoljeno. Informacije o potrebnoj dokumentaciji za zahtjevu svrhu boravka za koji namjeravate aplicirati možete naći u odgovarajućim informativnim listovimana web stranici Njemačke ambasade (www.sarajewo.diplo.de)
Više informacija o Zakonu o doseljavanju stručne radne snage možete naći pod ovim linkom.
Informativne listove i više informacija o viznom postupku možete naći pod ovim linkom.
Bosna i Hercegovina 
Svijet 
Tržište rada 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
