Kada više truda ne znači i napredak u karijeri: Paradoks hiperproduktivnosti

INSPIRIRAJ

Kad želimo napredovati, često instinktivno reagiramo: radimo više, učimo više, trudimo se više.
I sama sam prije vjerovala da će dodatni trud uvijek biti nagrađen napretkom.
No, u jednom trenutku sam shvatila da više rada ne znači nužno i napredak u karijeri.
Pravila igre su se promijenila – osim rezultata, trebalo je razumjeti dinamiku, graditi odnose, upravljati raznim dionicima i pričati prave priče.
Tamo se igrala drugačija igra.
Na toj promjeni danas radim i sa svojim klijentima u coaching praksi.

AKTIVIRAJ

Ako želiš napredovati, ne pitaj se samo: Što još mogu napraviti?
Umjesto toga, stani i promotri: Koju igru igraju oni koji su već tamo gdje ti želiš biti?
Ono što često nazivamo "politikom" zapravo je vještina: upravljanje dionicima, stvaranje povjerenja i utjecanje na zajedničke ciljeve.
Rezultati su važni – ali jednako važno je i kako pričaš o svojim uspjesima.

TRANSFORMIRAJ

Zastani i razmisli:

- Što možeš eliminirati iz svoje svakodnevice da stvoriš više prostora za učenje o novoj igri?
- Kojim odnosima trebaš posvetiti više pažnje?
- Kako možeš bolje razumjeti širu sliku, a ne samo svoj doprinos?

Zapamti: "WHAT GOT YOU HERE, WON'T GET YOU THERE."

Ponekad najveći iskorak ne dolazi iz još većeg truda – nego iz znatiželje i hrabrosti da naučiš igrati pametnije, drugačije i svjesnije.
Nema promjene bez promjene – nastavi po starom i sve ostaje isto, ili…?
Pozdrav, ja sam Iva i pomažem liderima u transformaciji do novih uspjeha.

Autor: Iva Taiber

Iva Taiber je iskusna liderica i poslovni strateg s 20-godišnjim iskustvom.

Pomaže liderima i njihovim timovima da postignu NextLevel poslovne rezultate kroz još vještije korištenje svojih leaderskih snaga.

Iva vjeruje da su jasnoća svrhe i vizije, vješta komunikacija, podrška zaposlenicima da razumiju novi poslovni kontekst, rad na mindsetu, te kontinuirano osnaživanje sa novim znanjima i vještinama ključni elementi individualne promjene, koja onda doprinosi novom osobnom i organizacijskom uspjehu i razvoju.

L: linkedin.com/in/iva-taiber
W: nextlevel.com.hr