Kalkulator plate
Prijava
Traži
Menadžer sektora za ljudske potencijale (m/ž)
Naš Klijent je jedan od najvećih korporativnih sistema u Regiji. Kompanija koja njeguje timski doprinos i odgovornost, poštujući i uvažavajući mišljenja i ideje svih uključenih. Zalaže se za otvoren pristup, inovativnost i stalno širenje i unapređivanje poslovanja.
DEKRA Arbeit BH d.o.o. za svoga Klijenta, , objavljuje oglas za rad na poziciji:
Mjesto rada: Sarajevo
Ako posjedujete znanje i iskustvo u radu s ljudima u organizacijama, strastveni ste u stvaranju pozitivnog radnog okruženja koje potiče zadovoljstvo, efikasnost i produktivnost, te ste aktivno sudjelovali u razvoju HR procesa i unaprjeđenju odnosa među zaposlenicima, onda je ovo prilika za vas. Ako ste motivirani za donošenje ključnih odluka, vođenje timova s integritetom i poštovanjem, te imate duboko razumijevanje za razvoj poslovanja, ovaj posao je savršena prilika da ostvarite svoj potencijal i doprinosite rastu uspješne organizacije.
Ključne odgovornosti:
- Upravljanje poslovnim procesima uz saradnju sa kolegama i samostalno
- Procjena i kreiranje razvojnih planova za ljudske resurse
- Organizacija nabavki i praćenje edukacija
- Razvoj liderskih programa i politika
- Unapređenje komunikacije unutar organizacije
- Praćenje zadovoljstva zaposlenika i poduzimanje mjera za poboljšanje
- Direktna i svakodnevna koordinacija sa menadžmentom u vezi svih aspekata upravljanja ljudskim resursima
- Organizacija i vođenje selekcijskih procesa, uključujući regrutaciju novih zaposlenika
- Aktivno praćenje i analiziranje radne uspješnosti zaposlenih u cilju unapređenja performansi
- Minimalno visoka stručna sprema (VSS)
- Najmanje 5 godina iskustva u vođenju i upravljanju HR procesima
- Poželjno je iskustvo u FMCG industriji
- Poželjno je da kandidat ima karijerni put u oblasti ljudskih resursa, koji uključuje operativne i specijalističke zadatke
- Iskustvo u donošenju odluka, promoviranju jasne i transparentne komunikacije, usmenoj i pisanoj poslovnoj korespondenciji, te vođenju pregovora
- Dobro poznavanje savremenih HR procesa, uključujući regrutaciju, selekciju, onboarding, razvoj i obrazovanje, definisanje kompetencija, praćenje radnog učinka, motivacije i slično, kao i osnovnih statističkih pojmova
- Odlično poznavanje MS Office paketa
- Dobar nivo poznavanja engleskog jezika
- Stimulativna primanja
- Korištenje službenog automobila 24/7
- Mogućnost kontinuiranog profesionalnog usavršavanja
- Aktivno učešće u odlučivanju i razvoju kompanije i zaposlenih
- Rad u naprednom i dinamičnom timu
Vaše biografije, sa jasnom naznakom pozicije za koju se prijavljujete, možete poslati na:
E-mail: [email protected]
LINK ZA PRIJAVU
Rok za prijavu je 25.04.2025. godine.
Sve dodatne informacije možete dobiti na tel +387 33 29 52 61
Napomena: Samo Kandidati užeg izbora bit će kontaktirani. Prijavom na oglas, kandidati pristaju da njihovi podaci budu predati klijentu. Zahvaljujemo na razumijevanju.
