Prijava
Traži
Ovaj oglas je istekao 30.09.2024. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Stručni saradnik za ljudske resurse i organizacijski razvoj (m/ž)
Humanitarna organizacija SOS Dječija sela BiH djeluje od 1994. godine i dio je SOS Children's Villages International, internacionalne organizacije koja više od 70 godina radi u 136 zemlje širom svijeta, na svih 5 kontinenata.
Organizacija brine o djeci i mladima koji su ostali bez roditeljskog staranja i pruža im šansu za sretno djetinjstvo i bolju budućnost.
Pored brige o djeci bez roditeljskog staranja, SOS Dječija sela u BiH pomažu porodicama u socijalnoj potrebi da bi ostali na okupu, te rade na prevenciji izdvajanja djece iz porodica porijekla, jačajući roditeljske kompetencije i osnažujući cijele porodice, te implementira edukativne projekte, projekte za mlade i projekte brige o ranom razvoju djece.
DEKRA Arbeit BH d.o.o. oglašava poziciju:
Mjesto rada: Sarajevo
koji će biti odgovoran za implementaciju aktivnosti unutar odjela za ljudske resurse i organizacijski razvoj koje se odnose na procese zapošljavanja i razvoja uposlenih, a u skladu sa vrijednostima i misijom Organizacije, kao i za vođenje brige i adekvatno ažuriranje relevantne dokumentacije iz domena rada Odjela.
Stručni saradnik za ljudske resurse i organizacijski razvoj prati implementaciju i praćenje standarda koji se odnose na profesionalno zapošljavanje i razvoj uposlenika i druge procese koji se odnose na brigu o ljudima u Organizaciji.
- Provođenje procesa zapošljavanja što uključuje sve dostupne selekcijske metode, te daje mišljenje za zapošljavanje u organizaciji;
- Učešća u izradi i reviziji opisa poslova;
- Vođenja onboarding procesa za novouposlene u saradnji sa supervizorima;
- Učešća i praćenja procesa ocjene radnog učinka;
- Održavanja i ažuriranja personalne dokumentacije uposlenih;
- Učešća u kreiranju godišnjih planova obuke i planovima razvoja zaposlenika;
- Dokumentiranja i analiziranja fluktuacije uposlenih, davanje preporuka i priprema akcionih planova;
- Provođenja treninga i edukacija iz domena rada,
- Praćenja učinkovitosti edukacija i treninga i davanje prijedloge za poboljšanja,
- Praćenja i poštivanja uvjeta rada uposlenih u skladu sa zahtjevima zakonske regulative,
- U svakodnevnom radu se pridržava Politike zaštite djece i mladih, Kodeksa ponašanja i postupaka izvještavanja i reagiranja u SOS-u; te promovira Politiku zaštite djece i mladih u svakodnevnom radu i saradnji sa partnerima.
- Mogućnost napredovanja, edukacija i ličnog razvoja u dinamičnoj i poticajnoj atmosferi;
- Rad u internacionalnoj organizaciji sa dugogodišnjim iskustvom brige za dobrobit djece;
- Prvi ugovor na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana, uz mogućnost produženja.
- Minimalno 240 ECTS bodova Drugi ciklus visokog obrazovanja nivoa 7 ili ekvivalent starog sistema (psihologija, socijalni rad, ekonomija ili druge društvene nauke);
- Minimalno 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima iz domena HR-a;
- Visok nivo organizacijskih sposobnosti i vještina komunikacije;
- Dobro poznavanje HR procesa, standarda, pravnih pitanja, dešavanja u području socijalne zaštite a naročito djece i mladih;
- Znanje i iskustvo u organizaciji i provođenju treninga i edukacija;
- Vještine rada na računaru (MS office);
- Odlično poznavanje engleskog jezika;
- Posjedovanje vozačke dozvole.
Vaše biografije, sa jasnom naznakom pozicije za koju se prijavljujete, možete poslati na:
E-mail: [email protected]
LINK ZA PRIJAVU
Rok za prijavu je 30.09.2024. godine.
Sve dodatne informacije možete dobiti na tel +387 33 29 52 54.
Više informacija o kompaniji potražite na www.dekra-zapo.ba.
Napomena: Kandidati užeg izbora bit će kontaktirani. Zahvaljujemo na razumijevanju.
